Dernière mise à jour: 30/06/2026
CRÉATION
Le Régime Collectif d’Allocation de Retraite (RCAR) est une institution publique de prévoyance sociale dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière, créée par le Dahir portant Loi n°1.77.216 du 4 octobre 1977 et gérée par la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances (CNRA), elle-même gérée par la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG). Constitué d’un Régime Général et d’un Régime Complémentaire, le RCAR a pour objet de garantir des droits personnels au profit de l’affilié ou ses ayants- cause, au titre des risques de vieillesse, d’invalidité et de décès. Les principaux droits garantis par le RCAR sont :
• La pension de retraite, d’invalidité ou de décès;• Le pécule;
• Les allocations familiales;
• Le transfert des droits.
CHAMPS D’APPLICATION
Le Régime Général est le Régime de base du personnel relevant du champ d’application du RCAR. Il s’applique au personnel contractuel de droit commun, temporaire, journalier et occasionnel de l’État et des Collectivités Locales, au personnel soumis au contrôle financier prévu par le Dahir n°1.59.271 du 17 Chaoual 1379 (14 avril 1960), organisant le contrôle financier de l’État sur les offices, ainsi que les sociétés et organismes bénéficiant du concours financier de l’État ou des collectivités. Le Régime Complémentaire, quant à lui, est un régime conventionnel. Sont soumis obligatoirement à ce Régime les affiliés au Régime Général justifiant d’un salaire supérieur au plafond des salaires, fixé annuellement par le RCAR et dont l’employeur est signataire de la convention d’adhésion à ce Régime.
Le Régime Collectif d’Allocation de Retraite (RCAR) est une institution publique de prévoyance sociale dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière, créée par le Dahir portant Loi n°1.77.216 du 4 octobre 1977 et gérée par la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances (CNRA), elle-même gérée par la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG). Constitué d’un Régime Général et d’un Régime Complémentaire, le RCAR a pour objet de garantir des droits personnels au profit de l’affilié ou ses ayants- cause, au titre des risques de vieillesse, d’invalidité et de décès. Les principaux droits garantis par le RCAR sont :
Le RCAR a pour objet de garantir des droits personnels au profit de l'affilié ou ses ayants cause au titre des risques de vieillesse, d'invalidité et décès. Pour remplir cette mission, le RCAR est constitué d'un régime général et d'un régime complémentaire. Les principaux droits garantis par le RCAR sont :
- La pension de retraite, d'invalidité ou de décès ;
- Le pécule,
- Les allocations familiales,
- Le transfert des droits.
Le régime général est le régime de base du personnel relevant du champ d'application du RCAR qui comprend:
- Le personnel non titulaire de l'Etat et des Collectivités Locales (temporaires, journaliers, occasionnels),
- Le personnel contractuel de droit commun,
- Le personnel des organismes soumis au contrôle financier de l'Etat prévu par le Dahir n° 1-59-271 du 17 chaoual 1379 (14 avril 1960) organisant le contrôle financier de l'Etat sur les offices, les établissements publics ou les sociétés concessionnaires ainsi que des sociétés et organismes bénéficiant du concours financier de l'Etat ou des collectivités publiques.
Le régime complémentaire, quant à lui, est un régime conventionnel. Sont soumis obligatoirement à ce régime les affiliés au régime général justifiant d'un salaire supérieur au plafond des salaires fixé annuellement par le RCAR, et dont l'employeur est signataire de la convention d'adhésion à ce régime.