معاش التقاعد

شروط الإستفادة

-مدة الخدمات الصحيحة : يجب أن تفوق أو تساوي 3 سنوات على الأقل

- سن المنخرط :

• • 60 سنة : للاستفادة من معاش التقاعد العادي؛
  • 55 سنة أو أكثر : للاستفادة من معاش التقاعد قبل الأوان؛
  • لا يوضع أي شرط بالنسبة لسن المنخرط الراغب في الاستفادة من التقاعد النسبي عند إتمامه إحدى و عشرين سنة أو أكثر من الخدمات الصحيحة في إطار النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد.

إحتساب المعاش

 معاش التقاعد العادي : يتم احتساب معاش التقاعد العادي بتطبيق القاعدة التالية

---

المعاش السنوي الخام = الأجرة السنوية المتوسطة للحياة العملية المعاد تقييمها * نسبة المعاش

---

علما أن :

- الأجرة السنوية المتوسطة للحياة العملية المعاد تقييمها : تمثل معدل الأجور السنوية المصرح بها مصححة بنسبة إعادة التقييم السنوية. لأخذ الأجور المصرح بها بعين الاعتبار في احتساب هذه الأجرة، يجب ألا تتعدى سقف الأجرة المتعلق بالسنة التي اجري فيها التصريح. وفي حال تعدت هذه الأجور سقف الأجرة المذكور، فإن النظام يقوم باعتبار سقف الأجرة المتعلق بتلك السنة في احتساب الأجرة السنوية المتوسطة للحياة العملية المعاد تقييمها.

نسبة المعاش : و تمثل مجموع النسب التالية :

• • 2 بالمائة بالنسبة لكل سنة من الخدمات الصحيحة ( الانخراط، تصحيح الخدمات، التحويل والاسترداد)؛
  • الأجرة المرجعية تحدد كل سنة من طرف النظام الجماعي( لائحة الأجور المرجعية متوفرة في فضاء المؤشرات).
  • 1 بالمائة بالنسبة لكل سنة من الخدمات الصحيحة في إطار تصحيح الخدمات السابقة عندما تفوق نسبة المعاش 60 بالمائة .

معاش التقاعد النسبي : يمنح معاش التقاعد النسبي فقط في إطار النظام العام. و يتم احتسابه بنفس طريقة معاش التقاعد العادي مع تطبيق نسبة تخفيض تقدر ب 24 بالمائة. في هاته الحالة، فإن :

---

لمعاش السنوي الخام = الاجرة السنوية المتوسطة للحياة العملية المعاد تقييمه x نسبة المعاش x 76 %

---

معاش التقاعد قبل الأوان : يتم احتساب معاش التقاعد قبل الأوان بنفس طريقة معاش التقاعد العادي مع تطبيق نسبة تخفيض تقدر ب 0.4 بالمائة لكل شهر من أشهر الاستفادة قبل سن الستين، وذلك في حدود 5 سنوات أي ما يعادل 24 بالمائة كنسبة تخفيض قصوى.

---

المعاش السنوي الخام = ( الاجرة السنوية المتوسطة للحياة العملية المعاد تقييمها x نسبة المعاش )-( الاجرة السنوية المتوسطة للحياة العمليةالمعاد تقييمها x نسبة المعاشxنسبة التخفيض)

---

هام : يتعين على المنخرط الراغب في الإستفادة من معاش تقاعد نسبي او قبل الأوان، التقدم بطلب في هذا الصدد إلى النظام سواء مباشرة او عن طريق مشغله، و ذلك قبل تاريخ استحقاق المعاش أو على أكثر تقدير خلال الشهر المرغوب الإستفادة خلاله. أما في حال عدم توصل النظام بالطلب في التاريخ المحدد، فسيتم اعتبار تاريخ الإستفادة ابتداءا من بداية الشهر الذي توصل فيه النظام بالطلب.

معاش الزمانة

شروط الإستفادة

يستفيد من معاش عمري عن الزمانة، كل منخرط اضطر إلى الإنقطاع عن عمله بسبب عجز تام و نهائي عن مزاولة مهامه.

احتساب المعاش

يتم احتساب معاش الزمانة بنفس طريقة معاش التقاعد العادي :

---

االمعاش السنوي الخام = الاجرة السنوية المتوسطة للحياة العملية المعاد تقييمها * نسبة المعاش

---

وتتمثل خاصية هذا النوع من المعاش ( في إطار النظام العام) في مدة الخدمات المعتبرة، والتي تشتمل بالإضافة إلى الخدمات الفعلية والمصححة والمحولة والمستوردة، على المدة التي تفصل المنخرط على تاريخ بلوغه ستين سنة، وهي مدة يتحملها النظام الجماعي مجانا ( أي عدد السنوات الباقية لبلوغ حد السن المتمثل في 60 سنة و ذلك في حدود نسبة معاش مقدرة ب 60 بالمائة).

معاش الوفاة

يتعلق الأمر ب :

• • معاش الوفاة أثناء مزاولة العمل؛
  • معاش الوفاة بعد التوقف عن مزاولة العمل؛
  • المعاش المحول بعد الوفاة.

شروط الإستفادة

في حال وفاة منخرط أو متقاعد منضم إلى النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، يقوم النظام الجماعي بمنح معاش وفاة لذوي حقوقه وهم :

• • .الأرمل او الأرامل : شريطة ان يكون الزواج قد تم سنتين (2) على الأقل قبل تاريخ توقف المنخرط عن العمل أو ان يكون قد دام خمس (5) سنوات على الأقل إذا كان المنخرط قد حصل او كان بإمكانه الحصول على معاش التقاعد، وألا يكون الزوج قد طلق طلقة رجعية أو نهائية أو تزوج من جديد أو جرد من حقوقه،
  • الأيتام : أن يكون اليتيم ولدا شرعيا ، و ان يقل سنه عن 21 سنة مع توفره على شرط التمدرس بين 16 و21 سنة. يستفيد اليتيم العاجز وغير المتزوج من معاش عمري إذا تأكد عجزه.

احتساب المعاش

تخول خمسون بالمائة( 50%) من معاش الوفاة إلى الأرمل (مقسمة الى حصص متساوية في حال تعدد الأرامل، بينما تخصص الخمسون في المائة (%50)المتبقية الى الايتام.

تدفع المعاشات الممنوحة للأيتام إلى امهاتهم و في حالة وفاتهن أو تزوجهن من جديدة إلى اوليائهم الذين لا زالوا يستفيدون.

الوفاة أثناء مزاولة العمل : يحتسب معاش الوفاة أثناء مزاولة العمل بنفس طريقة احتساب معاش الزمانة.

الوفاة بعد التوقف عن مزاولة العمل : يحتسب معاش الوفاة بعد التوقف عن مزاولة العمل بنفس طريقة احتساب معاش التقاعد العادي، أي على أساس الخدمات الصحيحة المنجزة فعليا من طرف المرحوم

المعاش المحول بعد الوفاة : يتم تحويل معاشات التقاعد و الوفاة كليا في حالة وفاة المستفيد لصالح ذوي حقوقه.

كل منخرط في النظام الجماعي تعذر عليه الاستفادة من معاش مخول من طرف النظام الجماعي لغياب :

• • مدة الخدمات الضرورية ( تقل عن 3 سنوات من الخدمات الصحيحة )؛
  • تطبيق القانون رقم 5/89 (استمرارية العمل بعد سن الستين بهدف تتمة 3 سنوات من الخدمة الفعلية)؛
  • تطبيق قانون التنسيق بين أنظمة التقاعد ( الظهير بمثابة قانون رقم 1-93-29 في 2 من ربيع الاول 1414 (الموافق ل10 شتنبر 1993).

يمكنه الاستفادة من قنوة تعادل مجموع واجبات الانخراط و مساهمات أرباب العمل القارة مرسملة بنسبة سنوية تقدر ب 4.75 بالمائة.

المنخرطون في النظام الجماعي الذين تم ترسيمهم في إطار الوظيفة العمومية قبل فاتح يناير 2006 ، يصبحون تابعين للصندوق المغربي للتقاعد بعد تاريخ ترسيمهم. و تحول حقوقهم المكونة لدى النظام إلى الصندوق المذكور. تنطلق عملية تحويل الحقوق بتوصل النظام الجماعي بنسخة من قرار الترسيم الخاص بالمنخرط. بينما يستفيد المنخرطون الذين تم ترسيمهم بعد فاتح يناير 2006 من تطبيق قانون التنسيق بين أنظمة التقاعد.