معاش التقاعد

شروط الإستفادة

- اكتساب مجموع نقاط يفوق 1000 نقطة.
- سن المنخرط

• • سن التقاعد العادي والمحدد في الستين سنة؛
  • إبتداءا من 55 سنة بالنسبة للراغبين في الاستفادة من تقاعد قبل الأوان.

إحتساب المعاش

معاش التقاعد العادي : يتم احتساب معاش التقاعد العادي في إطار النظام التكميلي بتطبيق القاعدة التالية:

---

المعاش السنوي الخام = مجموع النقاط المكتسبة * قيمة النقطة برسم سنة إستحقاق المعاش

---

علما أن :

• • مجموع النقاط المكتسبة = مجموع النقاط المحصل عليها سنويا والتي تعادل : مجموع النقط لسنة معينة (واجبات الانخراط + مساهمات رب العمل) / الأجرة المرجعية لنفس السنة المصرح بها
  • الأجرة المرجعية تحدد كل سنة من طرف النظام الجماعي (لائحة الأجور المرجعية متوفرة في فضاء المؤشرات).
  • قيمة النقطة: تحدد سنوبا من طرف النظام وذلك حسب نسبة إعادة التقييم السنوية لهذا الأخير (لائحة قيم النقاط خلال كل سنة متوفرة بفضاء المؤشرات).

معاش التقاعد قبل الأوان: طريقة احتساب معاش التقاعد قبل الأوان هي نفس طريقة احتساب معاش التقاعد العادي مع احتساب تخفيض يصل إلى 0.5 بالمائة عن كل شهر من أشهر الاستفادة المبكرة قي حدود 30 بالمائة والتي توافق 5 سنوات من الاستفادة المبكرة.

---

المعاش السنوي الخام = (مجموع النقاط المحصل عليها* قيمة النقطة برسم سنة استحقاق المعاش)- (مجموع النقاط المحصل عليها * قيمة النقطة برسم سنة استحقاق المعاش* نسبة التخفيض)

---

يتعين على المنخرط الراغب في الاستفادة من معاش تقاعد نسبي او قبل الأوان، تقديم طلب تصفية حقوقه إلى النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد ، إما مباشرة أو عن طريق مشغله. تسري الاستفادة من المعاش ابتداءً من اليوم الموالي لتاريخ التشطيب من الأسلاك، إذا تم إيداع الطلب لدى النظام داخل أجل ثلاثة (3) أشهر.

بعد انقضاء هذا الأجل، يبدأ صرف المعاش ابتداءً من اليوم الأول من الشهر الذي تم فيه إيداع الطلب لدى النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد.

معاش الزمانة

شروط الإستفادة

يستفيد من معاش عمري عن الزمانة، كل منخرط اضطر إلى الانقطاع عن عمله بسبب عجز تام و نهائي عن مزاولة مهامه.

احتساب المعاش

يتم احتساب معاش الزمانة برسم النظام التكميلي بنفس طريقة معاش التقاعد العادي :

---

المعاش السنوي الخام = مجموع النقاط المحصل عليها * قيمة النقطة برسم سنة استحقاق المعاش

---

معاش الوفاة

شروط الإستفادة

في حال وفاة منخرط أو متقاعد منضم إلى النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، يقوم النظام الجماعي بمنح معاش وفاة لذوي حقوقه وهم :

• • الأرمل او الأرامل : شريطة ان يكون الزواج قد تم سنتين (2) على الأقل قبل تاريخ توقف المنخرط عن العمل أو ان يكون قد دام خمس (5) سنوات على الأقل إذا كان المنخرط قد حصل او كان بإمكانه الحصول على معاش التقاعد، وألا يكون الزوج قد طلق طلقة رجعية أو نهائية أو تزوج من جديد أو جرد من حقوقه،
  • الأيتام: أن يكون اليتيم ولدا شرعيا، وأن يقل سنه عن 21 سنة مع توفره على شرط التمدرس بين 16 و21 سنة. يستفيد اليتيم العاجز وغير المتزوج من معاش عمري إذا تأكد عجزه.

يُشترط للاستمرار في الاستفادة من صرف معاش الوفاة الحفاظ على الوضعية العائلية على النحو التالي :

• أرملة أو أرمل بالنسبة للزوج أو الزوجة،
• أعزب بالنسبة لليتيم.

احتساب المعاش

يحتسب معاش وفاة المنخرط سواء كانت الوفاة أثناء مزاولة العمل أو بعد التوقف عن مزاولة العمل برسم النظام التكميلي بنفس طريقة احتساب معاش التقاعد العادي، أي على أساس النقاط المحصل عليها من طرف المنخرط.

تحول بصفة كاملة معاشات التقاعد أو الزمانة الخاصة بالنظامين العام والتكميلي إلى ذوي حقوق المتقاعد المتوفى.

تخول خمسون بالمائة(50%) من معاش الوفاة إلى الأرمل، مقسمة إلى حصص متساوية في حال تعدد الأرامل، بينما تخصص الخمسون في المائة (%50) المتبقية إلى الأيتام.

تدفع المعاشات الممنوحة للأيتام إلى أمهاتهم وفي حالة وفاتهن أو تزوجهن من جديدة إلى أوليائهم الذين لا زالوا يستفيدون.

في حالة عدم تحصيل المنخرط الحد الأدنى من النقاط و البالغ 1000 نقطة لدى بلوغه سن الستين سنة، يتلقى المعني بالأمر مبلغا إجماليا يصرف لفائدته وفقا للطريقة التالية:

---

مبلغ قنوة النظام التكميلي = مجموع النقاط المحصل عليها * الأجرة المرجعية لسنة التصفية

---